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2020年11月6日

通过SVSU程序授权,子午公立学校的领导者评为当年的管理者在密歇根州

连续第二年,一个著名的500万彩票网的领导力发展计划中的一员,它使K-12教育的领导者被认为是在密歇根州的顶级管理者。
 
克雷格carmoney,管理者在米德兰郡的桑福德经络公立学校,赢得了由年终奖的2021密歇根管理者 院长和管理员的密执安协会.
 
“这个社区和学区已经通过了大量过去的几个月中 - 与covid和洪水 - 所以我难以置信的荣幸和谦卑,因为有这么多的人在这个行业应该得到同样的认可,获得该奖项,”说carmoney,也是一个SVSU校友。
 
他从全州的提名工作人员,学生,地方领导和同事。
 
carmoney是从学校管理的协会,是提出了他与全州荣誉密歇根章的上级组织的年终奖的国家管理者的候选人。 全国获奖者将在二月2021选择。
 
carmoney是其成员 该gerstacker奖学金计划,一个SVSU式领导力发展倡议在K-12教育专业人员。该计划成立于2005年从罗林米$ 1.5万养老。 gerstacker的基础上,每年其投资100万的额外$拓展举措在2011年,K-12教育的一个新的小组被选中参加领导力发展研讨会以及涉及全球范围内满足教育领导的国际旅行经验。
 
carmoney的最新认识加强了gerstacker奖学金计划的价值,说SVSU主动的组织者。毕竟,他承认代表在gerstacker奖学金计划的参与者获得年终奖的管理者从管理者和管理员的密执安协会连续第二年。去年,罗伯特·沙纳,管理者在马科姆县罗切斯特社区学校,赢得了该奖项。他被选为SVSU的gerstacker奖学金倡议在2010年的参与者。
 
carmoney,谁在2014年加入了SVSU节目中说,他持有gerstacker奖学金计划的“所以很多美好的回忆”。
 
“该计划确实提供我一些伟大的工具,并且我已经利用过去几年有很大程度的交流机会,” carmoney说。
 
“在节目中,你是最好的导师主导,尊敬的同事推你做你最好的包围;你被要求离开自己的安乐窝,以增加你的技能,作为一个领导者,你清楚地了解什么需要是你的学生,工作人员和社区一个仆人式领导,而你不断努力提供机会,取得成果这一问题为你的学生“。
 
沙纳同意,说该方案提供了“一个变革型领导的经验,成倍扩展到最大限度地发挥潜在的能力,创造性地解决问题和落实在我们的K-12教学和学习型社区有意义的改变。”
 
沙纳说,他在SVSU主动参与,也有权与他的许多为他赢得了2019年国家最高管理者奖的技能。
 
“来自世界各地的框架教育体系,通过国际旅游的机会,gerstacker研究员可以欣赏文化元素”沙纳说。 “我个人的经验也给我提供了终身的导师和朋友。我对这个教育领导经验永远心存感激。”
 
carmoney是参加这项行动前熟悉SVSU。他在2000年获得了硕士学位教育领导从大学。
 
他在领导力发展等凭证包括他在密歇根州的领导机构supes参与(管理者专业准备系列)学院以及领导者主动大湖海湾地区联盟机构。
 
他还留在州和地区组织,包括密歇根州高中体育协会,新技术的网络区领导委员会,米德兰县长期灾难恢复委员会,商务部桑福德区室,米德兰商业联盟,和米德兰县积极就业和就学接入网络的领导团队。他是董事会成员同时为更大的中部地区社区中心以及米德兰县项目敢的董事会。